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1、所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。

2、至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。

3、 人性化管理是将人性学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的管理哲学。

4、因此，必须对人性有所了解。

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